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日本工厂的工人有终生工作的保证,有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金,并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是,这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的,尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。 下面哪一项,如果是正确的,合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因?

A.在一个日本人被雇佣之前,他或她必须提交一份以往工作效率的报告。

B.劳动节约型的机器提高了生产率,因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用。

C.购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本。

D.工厂的工人要求改变他们日常工作的程序。


参考答案

更多 “ 日本工厂的工人有终生工作的保证,有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金,并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是,这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的,尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。 下面哪一项,如果是正确的,合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因?A.在一个日本人被雇佣之前,他或她必须提交一份以往工作效率的报告。B.劳动节约型的机器提高了生产率,因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用。C.购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本。D.工厂的工人要求改变他们日常工作的程序。 ” 相关考题
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考题 口本工厂的工人有终生工作的保证,有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金,并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是,这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的,尽管事实上工厂主必须保证工人的工资。下面哪一项,如果是正确的,合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因( )。A.在一个日本人被雇佣之前,他或她必须提交一份以往工作效率的报告B.劳动节约型的机器提高了生产率,因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用C.购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本D.工厂的工人要求改变他们日常工作的程序

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