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属于绩效薪金形式的有( )。

A.计件工资

B.工作奖金

C.工龄工资

D.利润分成

E.按利分红


参考答案

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考题 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。A.计件工资B.工作奖金C.利润分成,按利分红D.工资及奖金的兑现

考题 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。A.计件工资B.工作奖金C.工资及奖金的兑现D.利润分成,按利分红

考题 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )A.计件工资B.工作奖金C.工资及奖金的兑现D.利润分成,按利分红

考题 属于绩效薪金形式的有( )A.计件工资B.工作奖金C.工龄工资D.利润分成

考题 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。A.计件工资B.工作奖金C.工资及奖金的兑现D.利润分成,按利分红

考题 下列属于绩效薪金制方式的有( )。A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金

考题 绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资 B:计件工资 C:工作奖金 D:利润分成 E:按利分红

考题 关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式 B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效 C.绩效薪金制在现实管理中相当流行 D.斯坎伦计划属于绩效薪金制 E.绩效薪金制不能提高生产力水平

考题 绩效薪金制采用方式包括( )。 A.计件工资 B.工作奖金 C.利润分成 D.按利分红 E.固定工资