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效率工资模型包括（）。

A.逆向选择模型

B.劳动力流失模型

C.偷懒模型

D.公平模型

参考答案

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考题 补偿性工资差异理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论、以及信号模型理论分别对薪酬水平决策有何种启示?
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考题 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。 A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
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考题 (2015年5月)（　　）不属于劳动力需求模型的修正。 A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.工资效益理论 D.信号工资理论
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考题 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.岗位竞争理论 C.效率工资理论 D.保留工资理论 E.信号工资理论
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考题 （ ）属于对劳动力需求模型修正的工资理论。A．薪酬差异理论 B．岗位竞争理论 C．信号工资理论 D．效率工资理论
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考题 （　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论
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考题 对劳动力需求模型进行修正的理论包括有（ ）。 A.保留工资理论 B.薪酬差异理论 C.效率工资理论 D.信号工资理论 E.工资效益理论
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考题 （　　）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.工资效益理论 D.信号工资理论
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考题 5、造成刚性工资的原因包括A．最低工资法B．效率工资C．工会和垄断力量D．以上都包括
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