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通过计算说明该大学是否应该接受这一任务？
参考答案
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考题
某项目经理与某大学生签订了一份用工合同，合同中规定，该大学生的主要任务是依靠实验数据。在工作的过程中，由于该大学生没有很好完成任务，该项目经理依据签订的劳务合同要求其承担了违约责任，对此，说法正确的是（ ）A．该大学生违约，应该承担违约责任B．该合同内容违反了法律，该合同无效C．如果该大学生是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责D．如果是大学生非主观原因没有完成任务，则可以酌情减免违约责任
考题
咨询人员衡量咨询方案的可操作性时，应该考虑的主要因素是（ ）。A.客户是否具备实施这一解决方案所需的资源。B.客户能否接受方案实施的成本。C.客户是否具备解决这一方案所必须的技能。D.客户是否能够接受这一方案的预期结果。E.咨询方案同客户的文化和管理风格是否相适应。
考题
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A.考察员工的技能是否达到工作的要求
B.确定培训与开发应该包括哪些内容
C.确定谁需要或应该接受培训与开发
D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
考题
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作要求
B:确定培训与开发应该包括哪些内容
C:确定谁需要或应该接受培训与开发
D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发
考题
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作的要求
B:确定培训与开发应该包括哪些内容
C:确定谁需要或应该接受培训与开发
D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发
考题
某注册内部审计师为某公司部门提出了一项很好的改进建议，帮助该公司度过了当前的危机，审计工作完成后，为了感谢该内审师，该部门决定给予该内审师一辆自产的小轿车。那么该内审师应该：A.拒绝该汽车，因为这是其应该做的
B.接受该汽车，因为审计工作已经完成，并不会影响其独立性
C.告知审计经理，询问是否该接受这辆汽车
D.接受该汽车，并向该部门的上级领导说明这一情况
考题
某评估项目，评估按照企业提供的预测资料进行，并假设企业未来按照企业提出的计划如期实现，对于该假设，评估人员应该（ ）。A、接受该假设
B、不能接受该假设
C、可以考虑该假设
D、是否接受该假设应该与委托人协商
考题
某评估项目，评估按照企业提供的预测资料进行，并假设企业未来按照企业提出的计划如期实现，对于该假设，评估人员应该（ ）。A. 接受该假设
B. 不能接受该假设
C. 可以考虑该假设
D. 是否接受该假设应该与委托人协商
考题
通过人力资本投资理论的学习，请以自己为例，通过相关计算，回答上大学在经济上是否合算。 说明： 1、男生的退休年龄统一为60岁，女生为55岁。 2、年贴现率为2％。 3、暂不考虑可能出现的失业。
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