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由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50％，而教师的平均薪水增加20％，我们可以预期（）
A.学生将从教育专业转向会计专业。
B.学生将从会计专业转向教育专业。
C.上大学的学生少了。
D.以上每一项都不是。
参考答案
更多 “ 由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50％，而教师的平均薪水增加20％，我们可以预期（）A.学生将从教育专业转向会计专业。B.学生将从会计专业转向教育专业。C.上大学的学生少了。D.以上每一项都不是。 ” 相关考题
考题
()制度的缺点是:有销售波动的情况下不易适应(如季节性波动及循环波动);销售人员的收入欠稳定;增加了管理方面的人为困难
A.薪水加奖金制度B.薪水加佣金制度C.纯薪水制度D.纯佣金制度
考题
下列因素中可能影响工薪金额变化的有( )。A．员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围B．员工数量的变化以及在季节性变化的情况下，该数量的稳定性C．是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪D．由于企业扩张而增加的人员
考题
下列因素中可能影响工薪金额变化的有：A、员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围
B、员工数量的变化以及在季节性变化的情况下该数量的稳定性
C、是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪
D、由于企业扩张而增加人员
E、年度内原材料购入价格的上涨
考题
在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括（ ）。A：年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬
B：年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才
C：经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的
D：确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力
E：经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利
考题
4、由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50%，而教师的平均薪水增加20%我们可以预期（）A．学生将从教育专业转向会计专业B．学生将从会计专业转向教育专业C．上大学的学生少了D．以上每一项都不是
考题
12、当经济学家们说人们会对激励做出反应时，其含义是（）。A．对正向的激励做出反应，不会对负向的激励做出反应B．如果人们犯过错误，他们将不再犯同样的错误C．当人们面对难题时会做出快速反应D．当参加一种活动的利益增加时，人们会更多地参与该项活动
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