薪酬主要以工资的形式表现出来。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

薪酬主要以工资的形式表现出来。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重,称为()。 A.薪酬标准B.薪酬结构C.薪酬水平D.薪酬形式

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考题人力资源信息分析以后，需要以口头报告的形式表现出来。()

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考题薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为（）。A.能力薪酬 B.提成工资 C.组合薪酬 D.岗位薪酬

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考题关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式 B:绩效薪酬过于强调个人的绩效 C:计件工资属于绩效薪酬形式 D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

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考题薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬 B:提成工资 C:组合薪酬 D:岗位薪酬

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考题（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。 A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬

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考题 (2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。 A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬

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考题直接形式的薪酬不包括()A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 额外津贴 D: 年终分红

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考题直接形式的薪酬不包括（）。 A、基本工资 B、绩效工资 C、年终分红 D、额外津贴

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