公共部门战略管理出现于( ) A.20世纪80年代初B.20世纪80年代中期C.20世纪80年代末90年代初D.20世纪90年代初期

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公共部门战略管理出现于( )

A.20世纪80年代初

B.20世纪80年代中期

C.20世纪80年代末90年代初

D.20世纪90年代初期

参考答案

考题战略管理来源于战略规划，首先应用于企业管理，后引进政府公共部门管理。()

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考题对公共部门组织战略管理影响的交易因素包括()、()、()和()。

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考题在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。() 此题为判断题(对，错)。

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考题战略管理途径在公共部门中不重要。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统

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考题战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。 A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础

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考题公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。() 此题为判断题(对，错)。

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考题公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法,这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。() 此题为判断题(对，错)。

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考题哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性

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