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属于内部招聘优点的是()

A、费用低

B、激励员工

C、选择余地大

D、应聘者更快进入角色

参考答案

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考题 ()不属于内部招聘的优点。 A.广纳人才B.激励员工进取C.所获得人员的素质比较可靠D.节约时间和费用
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考题 下列不属于内部招聘的优点是()。A、保持企业内部的稳定性B、员工能迅速熟悉和进入工作C、提高员工积极性D、人才获取成本高
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考题 下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。A、增强企业形象和企业文化B、易于接触本行业优秀人才C、易于创造员工内部和谐关系D、经济实惠
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考题 内部招聘有哪些优点?
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考题 比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
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考题 除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性
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考题 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 内部招聘的优点包括（ ）。A.了解全面 B.鼓舞士气 C.选择余地大 D.节省培训投资
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考题 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）。A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B.可以为企业注入新鲜血液 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.员工不会产生自满情绪
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考题 14、内部招聘的优点是对人员比较熟悉，候选人稳定性较好
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