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企业价值观类似于一种理性的粘合剂,把企业员工凝聚在同一信念目标下,以大量微妙的方式沟通员工的思想,创造一个共同协作的背景,把企业内部各种力量汇聚到一个共同的方向,。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
企业文化不是一般的企业规章制度,它没有固定的条文来进行约束,企业文化是一种约定俗成的东西,是一个企业内部上下员工必须共同遵守的一种行为规范和思想道德准绳。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化是以大量微妙的方式来沟通企业内部成员的思想,员工“认同感”、“使命感”、“自豪感”和“归属感”的形成,将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。以上描述的是企业文化的()。
A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.稳定功能
考题
以下关于企业团体意识的陈述，正确的是( )：①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。A.②③④B.①③④C.①②④D.①②③④
考题
企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。A接触信息B领悟价值观精髓C增进对价值观的情感体验D价值观信念化E价值观的实践
考题
9、以下对互联网思维之平台思维的说法不正确的是（）A．遵循“开放、共建、共享”的原则，把企业打造成一个整合内、外部资源的平台B．把企业打造成内部员工的创业平台C．把企业打造成一个汇聚大量买家和卖家甚至更多的第三方、政府等机构的交易平台D．平台思维大幅度增加了企业的协作成本
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