外部招聘的途径更多,所以比内部招聘更重要。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

外部招聘的途径更多,所以比内部招聘更重要。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在一个组织内部招聘人员以填补空缺职位（）A．是平行雇佣机会条件的一种违反B．比从外部招聘要便宜C．可帮助提供新的具有革新意义的意见D．比从外部招聘人员更节省时间E．A及B

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考题外部招聘比内部选拔好。()

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考题内部招聘比外部招聘更能增加企业的活力,减少惰性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业内部招聘比外部招聘效果好。() 此题为判断题(对，错)。

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考题外部招聘一定要以()为先导,它是招聘的重要准备,可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象,便于组织挑选与录用。 A、网络招聘B、校园招聘C、招聘营销D、招聘广告

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考题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左

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考题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。 A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士气

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考题企业外部招聘的主要途径包括（）A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构

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考题企业招聘主要有（）途径，两者互为补充，各有利弊。A．广告招聘B．外部招聘C．内部招聘D．中介机构

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