面试是使用最为普遍的一种选拔方法。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

面试是使用最为普遍的一种选拔方法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题面试是最不常使用的一种选拔测评方法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 ( )是最为普遍也是使用最多的一种选拔测评方法,几乎所有的人员甄选过程都会使用。 A、面试B、心理测试C、背景调查D、笔迹分析

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考题 ()是一种最为常用的评价选拔方法。 A.面试B.心理测验C.评价中心技术D.无领导小组讨论

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考题学习目标的策略是学校最为普遍使用的评价方法,常被用于说明学生的学习情况,选拔划分等级、检验学习活动和教学方案、说明教学效果与价值等。() 此题为判断题(对，错)。

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考题风险管理人员使用最为普遍的风险识别方法是（）。

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考题学习目标的评价是（）最为普遍使用的评价方法，常被用于说明学生的学习情况、选拔划分等级、检验学习活动和教学方案、说明教学效果与价值等。

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考题经济方法是管理实践中运用的最多、最为普遍的一种管理方法。

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考题根据数据统计，保险是所有风险管理方法中最贵的一种方法，但也是使用最为普遍的风险管理方法。

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考题 16、讲授法是历史最悠久，也是使用最为普遍的教学方法。（）

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