( )是最为普遍也是使用最多的一种选拔测评方法,几乎所有的人员甄选过程都会使用。 A、面试B、心理测试C、背景调查D、笔迹分析

题目内容（请给出正确答案）

( )是最为普遍也是使用最多的一种选拔测评方法,几乎所有的人员甄选过程都会使用。

A、面试

B、心理测试

C、背景调查

D、笔迹分析

参考答案

考题面试是最不常使用的一种选拔测评方法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题面试是使用最为普遍的一种选拔方法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人员选拔过程包括()。 A.资格审查B.测评C.背景调查D.人员甄选

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考题 7、一般来讲，教师在呈现新知过程中使用最多、最为普遍的方法是。A．语言释义B．辅助说明C．演绎D．示范演示

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考题经济方法是管理实践中运用的最多、最为普遍的一种管理方法。

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考题 6、面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种员工甄选方法，几乎在所有的员工甄选过程中都会用到面试，有时还不止一次地在甄选的相关程序中使用。

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考题财务报表法是企业使用最普遍，也是最为有效的风险识别与分析方法。

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考题根据数据统计，保险是所有风险管理方法中最贵的一种方法，但也是使用最为普遍的风险管理方法。

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考题 16、讲授法是历史最悠久，也是使用最为普遍的教学方法。（）

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