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解决员工素质差距的方法有很多,既可以是培训的方法,也可以是与培训无关的方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的方法中,教育培训这一实施方案的具体措施有()。
A、教育培讲计划贵在可实施性B、争取改变工作内容或工作方法C、选定讨论交流对象D、根据能力差距和目标分解制定教育培训
考题
下面()陈述是错误的。
A、一个实例方法可以同时为Pronteceted和abstract类型B、static变量也可以是final类型C、static方法也可以是Protected类型D、final方法也可以是abstract类型
考题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
C.与创造性培训相适应的培训方法
D.与技能培训相适应的培训方法
E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
考题
25、中等农业职业教育培训的对象既可以是农村基层干部，也可以是具有一定文化基础知识的农民。
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