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从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。

A、经费申请

B、培训计划的制订

C、课程开发

D、教学组织管理

E、培训师的选择

参考答案

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考题 某公司是一家新建企业。为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育工作开始，推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制定方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问，需要予以澄清确认。 质量教育培训的主要内容应包括( ）。 A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.专业技能培训 D.学历教育
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考题 在质量管理培训中，（ ）被视为质量培训的首要内容。 A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.质量保证培训 D.技能培训
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考题 某公司是一家新建企业，为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育 工作开始，推进全面质量管理，公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制 订方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑 问，需要予以澄清确认。[2010年真题] 在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效 果的方式可以有（ ）。 A.学员自我评价 B.培训后的考试或考核 C.年度工作绩效评价 D.管理者对培训后工作表现的评价
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考题 某公司是一家新建企业，为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育 工作开始，推进全面质量管理，公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制 订方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑 问，需要予以澄清确认。[2010年真题] 质量教育培训的主要内容应包括（ ）。 A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.专业技能培训 D.学历教育
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考题 培训师资是组织培训活动的关键环节。具体的培训活动的实施效果会受培训师水平的高低直接影响。（）
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