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培训评估作为培训工作承上启下的关键环节，是绝对不能()的一个环节。

A.缺少
B.不可缺
C.缺失
D.没有

参考答案

参考解析
解析：第一段第六条
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考题 （ ）是整个培训过程中极为重要的环节，具有承上启下的作用。
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考题 员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。 A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础
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考题 培训发展循环的首要环节是（ ）。A．培训制度B．培训程序C．培训需求分析D．培训评估
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考题 战略导向培训与开发系统的特征包括（）。A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境 C.注重关键岗位人员，解决人才的培训发展问题 D.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
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考题 下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。A．从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 C．满足培训需求多样化、层次化的要求 D．避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础 E．培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
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考题 关于培训评估的说法，错误的是（ ）。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
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考题 ()是培训流程中的最后一个环节。A.培训评估 B.培训评价 C.培训总结 D.培训鉴定
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考题 培训管理工作的第一个环节是（　　）。A． 培训需求分析 B． 明确培训目标 C． 制定培训规划 D． 培训评估分析
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考题 （　　）贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键作用。A． 培训需求分析 B． 培训评估 C． 培训课程设计 D． 培训规划
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考题 以下关于培训评估报告说法错误的是（　　）。 A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节 B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点 C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等 D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
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考题 （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
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考题 培训基本流程包含（）环节。A、培训设计；B、培训实施；C、培训评估；D、培训优化。
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考题 培训发展循环的首要环节是（）。A、培训制度B、培训程序C、培训需求分析D、培训评估
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考题 （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。A、培训需求调查B、培训评估C、培训教材编辑D、培训流程管理
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考题 简述公务员培训评估的主要环节。
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考题 （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
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考题 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
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考题 培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
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考题 关于培训评估，下列说法错误的是（）。A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D、培训评估的含义有狭义和广义之分
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考题 安全教育培训是人员安全管理的关键环节，是安全管理工作中永恒的主题。
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考题 在预算管理循环中，处于承上启下关键环节的是（）。A、预算编制B、预算执行C、预算调控D、预算考评
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考题 单选题（）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。A 培训需求调查；B 培训评估；C 培训教材编辑；D 培训流程管理。
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考题 单选题培训发展循环的首要环节是（）。A 培训制度B 培训程序C 培训需求分析D 培训评估
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考题 单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核
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考题 单选题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核
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考题 多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
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考题 单选题关于战略导向培训与开发体系的特征的说法，错误的是（　　）。A 从企业的战略目标出发B 以人力资源规划为指导C 满足培训需求单一化、专业化的要求D 培训效果的评价反馈是承上启下的关键环节
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