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职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。()


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考题 通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为( )。A.职务专业化 B.职务扩大化C.职务轮换 D.职务丰富化

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考题 对于成功的职务设计而言,以下哪项是关键?( )A.创建一个拥有自主权的工作团队 B.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容 C.实行职务轮换,使员工工作多样化 D.改变职务内容,以使职务满足员工自身发展的需要