为避免职务轮换中常见的“作客”思想，较适宜采用的职务轮换方式是()。A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、上下级职位轮换

题目内容（请给出正确答案）

为避免职务轮换中常见的“作客”思想，较适宜采用的职务轮换方式是()。

A、非主管工作轮换

B、在主管的职位间轮换

C、事先未规定的主管职位间轮换

D、上下级职位轮换

参考答案

考题王某2000年被企业聘为财务主管，按规定三年后又转到本企业审计部任主管。这种职务变化属于()。A.非主管工作的轮换B.在主管的职位间轮换C.事先未规定的职务挖开D.事先规定的主管职务间提升

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考题王某2000年被企业聘为财务主管,按规定三年后又转到本企业审计部任主管,这种职务变化属于()。 A、非主管工作的轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的职务提升D、事先规定的主管职务间提升

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考题职务轮换指非主管工作和主管工作的轮换等。()

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考题工作轮换和实习是两种最常见的()形式。 A、职务轮换培训B、专业知识与技能培训C、离职培训D、在职培训

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考题在人员培训中，有计划的在组织同一层次上的各个部门之间进行职务轮换，这是指()。A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、上下级职位轮换

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考题在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）A临时职务B职务轮换C委以助手职务D角色扮演

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考题王某2000年被企业聘为财务主管，按规定三年后又转到本企业审计部任主管。这种职务变化属于（）。A．非管理工作轮换B．设置助理职务C．管理工作轮换D．临时职务

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考题 3、王某2000年被企业聘为财务主管，按规定三年后又转到本企业审计部任主管。这种职务变化属于（）。A．非管理工作轮换B．设置助理职务C．管理工作轮换D．临时职务

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考题职务轮换是培训工作的一种方法。（）

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