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某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()。

A. 双因素理论

B. 期望理论

C. 公平理论

D. 强化理论


参考答案

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考题 根据《工伤保险条例》,工伤保险费的缴纳和管理方式是(  )。 A.由企业按职工工资总额的一定比例缴纳,存入社会保障基金财政专户 B.由企业按职工工资总额的一定比例缴纳,存人企业保险基金专户 C.由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳,存人社会保障基金财政专户 D.由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳,存人企业保险基金专户

考题 根据《工伤保险条例》,工伤保险费的缴纳和管理方式是( )A.由企业按职工工资总额的一定比例缴纳,存入社会保障基金财政专户 B.由企业按职工工资总额的一定比例缴纳,存入企业保险基金专户 C.由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳,存入社会保障基金财政专户 D.由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳,存入企业保险基金专户

考题 根据《工伤保险条例》,工伤保险费的缴纳和管理方式是()。A:由企业按职工工资总额的一定比例缴纳,存入社会保障基金财政专户 B:由企业按职工工资总额的一定比例缴纳,存入企业保险基金专户 C:由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳,存入社会保障基金财政专户 D:由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳,存入企业保险基金专户

考题 (2014年)根据《工伤保险条例》,工伤保险费的缴纳和管理方式是( )。A.由企业按职工工资总额的一定比例缴纳,存入社会保障基金财政专户 B.由企业按职工工资总额的一定比例缴纳,存入企业保险基金专户 C.由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳,存入社会保障基金财政专户 D.由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳,存入企业保险基金专户

考题 企业在月内发放的工资,不必按工资一定比例计提某些费用。

考题 企业在月内发放的工资,不仅要按工资用途进行分配,而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。

考题 7、企业在月内发放的工资,不仅要按工资用途进行分配,而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。

考题 某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比率计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革运用了()A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.需要层次理论E.强化理论F.成就激励论