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培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。

A、学员档案更新

B、培训评估

C、培训考试

D、培训项目总结

E、培训对象奖励

参考答案

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考题 对培训班项目的每个关键点进行有效控制是保证培训班效果的前提。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容,关键是做到()。 A、杂乱无章B、不切实际C、行之有效，切实可行D、操作困难
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考题 培训体系的关键点是：()A.培训课程B.培训需求C.培训老师D.培训制度
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考题 从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。 A、经费申请B、培训计划的制订C、课程开发D、教学组织管理E、培训师的选择
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考题 培训质量管理工作方案的具体关键点是培训中有( )。 A、项目监控B、学员自我测评C、培训班管理D、培训保障E、培训对象核实
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考题 员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨与修正 D.把握培训规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性
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考题 员工培训规划设计的基本程序包括()。A:明确培训规划的目的 B:获取培训规划的信息 C:培训规划的研讨与修正 D:把握培训规划设计的关键点 E:检查培训目标的可行性
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考题 在质量管理培训中，（ ）是有效培训的前提。 A.培训需求的确定 B.培训设计策划 C.提供培训 D.评价培训结果
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考题 培训师资是组织培训活动的关键环节。具体的培训活动的实施效果会受培训师水平的高低直接影响。（）
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