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下列对于高成就动机者的特点表述的是()
A、有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈
B、事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险
C、把金钱报酬看作是工作的最高目标
D、一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务
参考答案
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考题
从本案例中可以看到，K寿险公司在绩效考核方面存在的主要问题包括()：①考核指标不完整、不恰当;②考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解;③缺乏与被考核者的沟通反馈过程;④考核结果没有得到运用。A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④
考题
你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④
考题
下列对于高成就动机者的特点表述正确的是()A. 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险B. 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈C. 把金钱报酬看作是工作的最高目标D. 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务
考题
以下说法正确的是( )。A: 个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效
B: 个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效
C: 个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
D: 个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效
考题
下列是分拣工作特点的是（）。A工作标准高B技术要求高C质量要求高D手续要求高
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