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工作轮换应当遵循的原则有( )。
A．对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动
B．注意工作轮换的时间间隔
C．工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
D．为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
E．明确哪些职位之间互相轮换
参考答案
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考题
关于晋升与调动的陈述，正确的是（ ）。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出
考题
工作轮换应当遵循的原则有（ ）。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率D.明确哪些职位之间互相轮换E.注意工作轮换的时间间隔
考题
工作轮换应当遵循的原则包括()。A:敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动
B:应充分考虑员工个人的意愿
C:必要时应进行强制性的工作轮换
D:必须有序进行
E:明确哪些职位之间可以互相轮换
考题
工作轮换应当遵循的原则包括（ ）。A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动
B.应充分考虑员工个人的意愿
C.必要时应进行强制性的工作轮换
D.必须有序进行
E.明确哪些职位之间可以互相轮换
考题
工作轮换应当遵循的原则有( )。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动
B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
D.明确哪些职位之间互相轮换
E.注意工作轮换的时间间隔
考题
工作轮换应当遵循的原则包括( )。A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动
B.应充分考虑员工个人的意愿
C.必要时应进行强制性的工作轮换
D.必须有序进行
E.明确哪些职位之间可以互相轮换
考题
32、（）就是在相同或者相近级别的职位间进行人员的调动来填补职位空缺，当这种调动发生不止一次的时候，就形成了工作轮换。A．工作调换B．工作晋升C．工作返聘D．工作降级
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