如果仅依据某个月份的销售量对销售人员进行绩效考核,则违背了绩效考核系统()的标准。 A.敏感性B.明确性C.可接受性D.一致性

题目内容（请给出正确答案）

如果仅依据某个月份的销售量对销售人员进行绩效考核,则违背了绩效考核系统()的标准。

A.敏感性

B.明确性

C.可接受性

D.一致性

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考题以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( ) A. B. 产值B. 销售量C. 销售额D. 市场份额

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考题以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是() A、产值B、销售量C、销售额D、市场份额

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考题某企业对销售员年销售额进行考核，则所考核的销售额是（）。A．绩效考核的前提B．绩效考核的内容C．绩效考核的对象D．绩效考核的条件

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考题如果仅用销售额衡量不同区域的销售人员的绩效,就违背绩效考核系统()的标准。 A.一致性B.实用性C.准确性D.敏感性

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考题绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。A．绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B．绩效考核是人员配置和甄选的依据 C．绩效考核是人员开发的依据 D．绩效考核是薪酬分配的依据 E．绩效考核是社会保险参保的依据

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考题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法

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考题某企业对销售人员年销售额进行考核，则所考核的销售额是()。A:绩效考核的前提 B:绩效考核的内容 C:绩效考核的对象 D:绩效考核的条件

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考题关于团队绩效考核的说法，错误的是( )。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化 C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法 D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

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考题绩效考核指标选择的依据是A．绩效考核的目的B．被评价人员所承担的工作内容C．被评价人员的绩效标准D．岗位属性

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