绩效计划的关键点不包括()。 A、必须与组织规划相关B、必须与组织战略相关C、应当面向评价D、其过程必须有员工参与和承诺

题目内容（请给出正确答案）

绩效计划的关键点不包括()。

A、必须与组织规划相关

B、必须与组织战略相关

C、应当面向评价

D、其过程必须有员工参与和承诺

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考题关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。 A、企业级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、个人关键绩效指标D、战略绩效指标

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考题绩效管理培训最关键的在于()。A、选择培训者B、制定绩效管理培训计划C、实施绩效管理培训计划D、评估绩效管理培训效果

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考题 ()是绩效计划的第一步，也是最重要的一部分。A．绩效反馈B．绩效计划C．绩效目标D．关键绩效指标

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考题企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（　　）。 A.制定激励计划 B.制定以关键绩效指标为核心的绩效计划 C.实施绩效评价与激励 D.编制绩效评价报告与激励管理报告

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考题绩效管理的工具方法不包括( )。 A.关键绩效指标法 B.经济增加值法 C.股权激励计划 D.奖金激励法

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考题决定绩效监控有效性的关键点不包括（　　）。A．管理者绩效辅导的水平 B．管理者领导风格的选择 C．绩效考评信息的有效性 D．绩效考评标准的有效性

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考题 (2015年11月)决定绩效监控有效性的关键点不包括（　　） A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导风格的选择 C.绩效考评信息的有效性 D.绩效考评标准的有效性

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考题简述绩效监控的关键点有哪些？

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考题绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划 B: 绩效诊断 C: 绩效沟通 D: 绩效考评

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