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在以下工资确定的影响因素中，属于外部因素的是（ ）。

A.人力资本水平

B.岗位级别

C.工作努力程度

D.劳动力的供求关系

参考答案

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考题 以下因素中属于激励因素的是:() A.人际关系B.工作环境C.晋升D.工资
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考题 在工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（ ）。A.工作努力程度B.人力资本水平C.薪酬管理制度D.工会与集体谈判
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考题 在以下工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（ ）。A.薪酬管理制度B.岗位级别C.工作努力程度D.劳动力的供求关系
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考题 以下影响消费者购买行为因素中的（ ）因素属于外部因素A.经济B.文化C.社会D.心理
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考题 某企业的经营特点表现为：员工工作的业绩完全可以量化考核；员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平。则该企业可以实行( )薪酬管理原则。A．绩效工资B．能力工资C．年功工资D．岗位工资
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考题 下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是（ ）。A.人口政策及人口现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.地域性因素 E.用人单位因素 确认答案
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考题 下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
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考题 下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素。②对各评价因素区分级别并赋予点数。③确定工作岗位评价的具体项目。④对评价项目分别给定权数。⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（ ）。A.①⑤②③④ B.③④①②⑤ C.①③②④⑤ D.①②③④⑤
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考题 影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）。A.劳动力市场 B.行业特征 C.当地法律法规 D.所处地域
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考题 下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是（ ）。A.劳动力市场的现状 B.劳动者个人和家庭所需的生活费用 C.企业的工资支付能力 D.同工同酬原则
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考题 个人劳动力供给的最主要影响因素是（ ）。A.工资率 B.教育差异 C.工资水平 D.物价水平 E.地理位置
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考题 决定劳动力供给数量的因素中不包括（ ）。A.人力资本投资水平 B.人口 C.劳动力参与率 D.周工作时间
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考题 现实中，影响工资水平的因素包括( )。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企业的工资支付能力 D.劳动者的人力资本 E.供求关系
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考题 在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括（ ）。A.劳动者个人及其家庭所必需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企业的工资支付能力 D.劳动者的人力资本 E.供求关系
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考题 下列归因因素中，属于外部而稳定的因素是（）。 A.能力 B.努力 C.任务难度 D.运气
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考题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是( )。A.市场工资率 B.非劳动收入 C.家庭性因素 D.个人偏好
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考题 不属于个人因素影响薪酬的是( )。A.资历水平 B.消费水平 C.工作经验 D.岗位及职务差别
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )A: 工作条件 B: 劳动力市场供求关系 C: 薪酬策略 D: 地区、行业工资水平
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考题 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
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考题 (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( ) 。 A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
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考题 影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　）。A． 工作条件 B． 劳动力市场供求关系 C． 薪酬策略 D． 地区、行业工资水平
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考题 (2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　） A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
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考题 下列各项因素中，不属于影响成本的外部因素的是（　）。 A.宏观经济状况 B.工资费用水平 C.市场供求与竞争环境 D.通货膨胀水平及币值变动
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