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题目内容 (请给出正确答案)
个人劳动力供给的最主要影响因素是( )。

A.工资率
B.教育差异
C.工资水平
D.物价水平
E.地理位置

参考答案

参考解析
解析:本题考查个人劳动力供给的基本原理。个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平。
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考题 个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨( )。 A.必然导致个人的劳动力供给时间增加 B.必然导致个人的劳动力供给时间减少 C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D.对个人的劳动力供给时间没有影响

考题 试述影响劳动力供给的因素。

考题 简述影响劳动力总供给的因素。

考题 劳动力供给的影响因素有()。A.个人劳动力供给B.社会劳动力供给C.劳动参与率D.家庭劳动力供给E.宏观经济状况

考题 试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素?

考题 关于个人劳动力供给曲线的说法,不正确的是( )。A.个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的C.个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律D.个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

考题 下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。A:市场工资率 B:个人财富总量 C:个人偏好 D:个人需求

考题 个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨()。A:必然导致个人的劳动力供给时间增加 B:必然导致个人的劳动力供给时间减少 C:会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D:对个人的劳动力供给时间没有影响

考题 关于个人劳动力供给的说法,正确的是( )。A.个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平,一般指的是小时工资率或工资水平 B.通常情况下,工资率越高,劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越少.反之则越多 C.工资率的上升,对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应 D.工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少,被称为工资率上升的替代效应 E.工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了,被称为工资率上升的收入效应

考题 在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是( )。A.市场工资率 B.非劳动收入 C.家庭性因素 D.个人偏好

考题 影响劳动力供给的非经济因素有()。A、市场工资率的高低B、非劳动收入的多少C、家庭因素的强弱D、个人偏好

考题 影响劳动力供给数量的因素是()A、资源B、人口C、劳动力参与率D、环境

考题 一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()A、劳动力需求受非价格因素的影响B、存在较强的工资刚性C、劳动力供给受个人或家庭财富的影响D、劳动力供求受工资率的影响

考题 劳动力供给的影响因素有()。A、个人劳动力供给B、社会劳动力供给C、劳动参与率D、家庭劳动力供给E、宏观经济状况

考题 影响中观劳动力供给的因素,主要包括()。A、个人劳动力供给的经济条件B、工资竞争力C、专业教育的门类D、人的就业偏好

考题 在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是()。A、市场工资率B、非劳动收入C、家庭性因素D、个人偏好

考题 影响劳动力供给量的因素有哪些?

考题 影响个人劳动力供给意愿的因素包括()A、家庭原因B、市场工资率C、个人财富总量D、个人偏好

考题 向上倾斜的劳动力供给曲线是()。A、行业市场的劳动力供给曲线B、个人劳动力供给曲线C、无限供给的劳动力供给曲线D、工资率变动无影响的劳动力供给曲线

考题 多选题影响个人劳动力供给意愿的因素包括()A家庭原因B市场工资率C个人财富总量D个人偏好

考题 单选题关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法,正确的是( )。A 工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少B 工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少C 工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加D 工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少

考题 多选题劳动力供给的影响因素有()。A个人劳动力供给B社会劳动力供给C劳动参与率D家庭劳动力供给E宏观经济状况

考题 多选题影响中观劳动力供给的因素,主要包括()。A个人劳动力供给的经济条件B工资竞争力C专业教育的门类D人的就业偏好

考题 单选题在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是()。A 市场工资率B 非劳动收入C 家庭性因素D 个人偏好

考题 单选题向上倾斜的劳动力供给曲线是()。A 行业市场的劳动力供给曲线B 个人劳动力供给曲线C 无限供给的劳动力供给曲线D 工资率变动无影响的劳动力供给曲线

考题 问答题试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素?

考题 多选题一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()A劳动力需求受非价格因素的影响B存在较强的工资刚性C劳动力供给受个人或家庭财富的影响D劳动力供求受工资率的影响