目标管理的主要理论基础是激励理论中的。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论

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目标管理的主要理论基础是激励理论中的。

A.期望理论

B.目标设置理论

C.双因素理论

D.公平理论

参考答案

考题目标管理的主要理论基础是( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

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考题激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。A．双因素理论B．供求理论C．期望理论D．公平理论E．目标设置理论

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考题过程型激励理论主要包括( )。 A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.目标设置理论E.ERG理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

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考题目标管理的理论基础是激励理论中的（）．A．需要层次理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论

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考题有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。A.公平理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.需求理论 E.目标设置理论

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