职务留人的途径包括()。 A、多通道职业生涯B、加薪C、内部轮岗D、外派委以重任E、成立新的事业部门来满足员工的创业欲望

题目内容（请给出正确答案）

职务留人的途径包括()。

A、多通道职业生涯

B、加薪

C、内部轮岗

D、外派委以重任

E、成立新的事业部门来满足员工的创业欲望

参考答案

考题以下属于有效留人的方式有()。 A、待遇留人B、事业留人C、感情留人D、合约留人

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考题传统日本企业的留人特点包括()。 A.股票期权B.忠诚C.契约D.企业文化与感情

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考题党员受到留党察看处分，其党内职务()。A、自然撤销B、暂时保留C、视情况而定D、留察期满恢复原职

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考题人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人员配备工作应包括的内容有（）A.选人B.留人C.评人D.用人E.育人

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考题员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。 A.职务的提拔晋升 B.正面的实绩评定 C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务

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考题【多选题】现代观点认为,人员配备包括（)。A．选人B．评人C．育人D．用人E．留人

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考题 5、管理学中说，企业留人有几点绝招：A．待遇留人B．制度留人C．关系留人D．感情留人

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考题【多选题】企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用。A．制度留人B．机制留人C．事业留人D．待遇留入E．感情留人

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