考题
在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )
A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析
考题
公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
A.选人B.用人C.育人D.留人
考题
打造高绩效团队有以下哪几步()。
A、选人有招B、育人有道C、用人有方D、劝人有法E、留人有策F、优化有法
考题
服务行业目前面临的主要难题是:()。
A.选人B.育人C.用人D.留人
考题
人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。A.选人B.用人C.育人D.评人
考题
现代观点认为，人员配备包括()。A.选人
B.评人
C.育人
D.用人
考题
关于人才战略，主要是（）。A、如何选人B、如何留人C、如何用人D、如何育人
考题
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人
考题
人员管理职能包含以下几个方面（）A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人
考题
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。A、选人B、育人C、用人D、留人E、防人
考题
人力资源管理的基本工作包括（）。A、选人B、用人C、育人D、留人
考题
公共部门人力资源管理的任务包括（）。A、选人B、识人C、育人D、用人E、留人
考题
主管人员的工作质量是通过（）了解的。A、选人B、用人C、育人D、评人
考题
主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）A、用人B、选人C、评人D、育人
考题
人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。A、选人B、挑人C、组织D、分配
考题
现代观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括用人。
考题
人员配备工作应包括的内容有（）。A、选人B、留人C、评人D、用人E、育人
考题
多选题现代观点认为，人员配备包括（）。A选人B评人C育人D用人
考题
单选题主管人员的工作质量是通过（）了解的。A
选人B
用人C
育人D
评人
考题
单选题人员管理职能包含以下几个方面（）A
选人、评人、育人、留人B
树人、评人、育人、留人C
选人、树人、育人、留人D
选人、评人、树人、留人
考题
判断题现代观点认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括用人。A
对B
错
考题
多选题作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。A选人B育人C用人D留人E防人
考题
多选题公共部门人力资源管理的任务包括（）。A选人B识人C育人D用人E留人
考题
判断题企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人A
对B
错
考题
多选题人员配备工作应包括的内容有（）。A选人B留人C评人D用人E育人
考题
单选题主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）A
用人B
选人C
评人D
育人