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牵引机制主要依靠()人力资源管理模块来实现的。
A、企业的文化与价值观体系
B、职位说明书与任职资格标准
C、关键业绩指标体系(KPI)
D、培训开发体系
E、职业生涯管理制度
参考答案
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考题
关于人力资源的作用说法错误的是()。
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
考题
企业资源计划的内容主要包括（ ）。A．生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块B．生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块C．生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块D．生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块
考题
人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化
D.根据职能模块设计组织的人力资源部门，确定各模块的目标
E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理
考题
4、人员招聘与配置系统属于战略人力资源管理体系的（）。A．牵引系统B．职能模块系统C．平台系统D．基础系统
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