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（请给出正确答案）
企业的人才盘点是基于:()。
A.企业的业务策略
B.企业的目标策略
C.企业的发展策略
D.企业的人力资源策略
参考答案
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考题
对企业里人才的盘点认识正确的是:()。
A.一位部门经理走了，内部员工得到提拔B.企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔C.企业把大量机会留给新进入公司的人D.人才盘点同企业的业务策略有关系
考题
某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店，并计划招聘多名店长,负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面式来招募人才。
根据上述情境,请回答以下问题:
基于胜任特征的行为面试设计应把握哪些原则?(8分)
基于胜任特征的人才招募甄选包括哪些基本步骤?(10分)
考题
2、姜子牙治理齐国的人才策略“尊贤而尚功”是基于什么？A．基于社会稳定B．基于尊重人才C．基于政令畅通D．基于社会发展
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