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“自我实现人”假设主要是在( )的基础上提出的。

A.“胡萝卜加大棒”

B.“需要层次理论”

C.“X理论”

D.“Y理论”


参考答案

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考题 “自我实现人;假设主要是在( )的基础上提出的。A.“胡萝卜加大棒”B.“需要层次理论”C.“X理论”D.“Y理论”

考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

考题 麦格雷戈提出的( )是对“自我实现人”的概括。A.“X理论”B.“Y理论”C.“超Y理论”D.“Z理论”

考题 麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A.“X理论”B.“Y理论”C.“超Y理论”D.“Z理论”

考题 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设

考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

考题 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

考题 管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设

考题 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设

考题 根据马斯洛的需要层次理论,人的最高需要是A.自我实现B.尊重C.爱与被爱SXB 根据马斯洛的需要层次理论,人的最高需要是A.自我实现B.尊重C.爱与被爱D.安全E.生理

考题 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )。A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论

考题 从“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。A、超Y理论B、Y理论C、人群关系理论D、X理论

考题 X理论管理采用的是()政策。A、土豆加牛肉B、胡萝卜加大棒C、大棒D、胡萝卜

考题 “胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()A、X理论B、Y理论C、人性理论D、人本主义

考题 “胡萝卜加大棒”的管理政策是根据()进行管理的方式A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论

考题 主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点()A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论

考题 对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是()A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设

考题 人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。

考题 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

考题 在“自我实现的人”假设的基础上产生了()A、Y理论B、超Y理论C、X理论D、Z理论

考题 倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

考题 人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在()中最早提出的。A、《国富论》B、“霍桑试验”C、“需要层次论”D、“X理论”

考题 X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。

考题 填空题X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。

考题 单选题人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在()中最早提出的。A 《国富论》B “霍桑试验”C “需要层次论”D “X理论”

考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错

考题 单选题主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点()A x理论B y理论C 超y理论D z理论