员工个人的绩效往往不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，这体现了绩效的（）特点。 A．多维性 B．多因性 C．变动性 D．复杂性

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考题员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（）。A．多因性B．动态性C．多维性D．复杂性

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考题员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B:随着时间推移，工作绩效会发生变化 C:员工绩效考评从多方面进行 D:在不同的环境下，员工绩效会有差异

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考题绩效的（）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。 A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性

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考题员工个人的绩效往往不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，这体现了绩效的（　　）特点。A.多维性 B.多因性 C.变动性 D.复杂性

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考题绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。 A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性

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考题绩效的（）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。 A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性

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考题动态性，是指员工的绩效是固定不变的，在主客观条件发生变化的情况下，绩效是会发生变动的。

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考题某个员工的绩效往往会随着时间的推移而不断发生变化，原来较差的业绩可能好转，或者原来较好的业绩也有可能变差，这体现了绩效的（）A．多维性B．动态性C．多因性D．静态性

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考题 92、动态性，是指员工的绩效是固定不变的，在主客观条件发生变化的情况下，绩效是会发生变动的。

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