网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,这体现了绩效的( )特点。 A.多维性 B.多因性 C.变动性 D.复杂性


参考答案

更多 “ 员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,这体现了绩效的( )特点。 A.多维性 B.多因性 C.变动性 D.复杂性 ” 相关考题
考题 员工的绩效随着时间的推移会发生变化,指的是绩效的( )。A.多因性B.动态性C.多维性D.复杂性

考题 员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B:随着时间推移,工作绩效会发生变化 C:员工绩效考评从多方面进行 D:在不同的环境下,员工绩效会有差异

考题 绩效的( )说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。 A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性

考题 员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,这体现了绩效的(  )特点。A.多维性 B.多因性 C.变动性 D.复杂性

考题 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。 A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性

考题 绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。 A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性

考题 动态性,是指员工的绩效是固定不变的,在主客观条件发生变化的情况下,绩效是会发生变动的。

考题 某个员工的绩效往往会随着时间的推移而不断发生变化,原来较差的业绩可能好转,或者原来较好的业绩也有可能变差,这体现了绩效的()A.多维性B.动态性C.多因性D.静态性

考题 92、动态性,是指员工的绩效是固定不变的,在主客观条件发生变化的情况下,绩效是会发生变动的。