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行政机关采用招聘的形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，同被录用人员签订的合同，属于（ ）。A．行政合同B．民事合同C．集体合同D．经济合同

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考题 我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。()
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考题 企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
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考题 企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
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考题 企业招聘遵循的能级原则是指( )A.量才录用B.公平竞争C.择优录用D.人尽其才
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考题 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（　　）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B.人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划 C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则 D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
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考题 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B:人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划 C:人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则 D:人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
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考题 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B.人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划 C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则 D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
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考题 是否做到（ ），是人员招聘成败的关键。A.公开招聘 B.择优录用 C.公平公正 D.效率优先
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考题 【判断题】国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。凡进入政府机关工作的,都要按照公务员的条件和录用程序,通过考试择优录用。A．Y.是B．N.否
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