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是否做到( ),是人员招聘成败的关键。
A.公开招聘
B.择优录用
C.公平公正
D.效率优先
B.择优录用
C.公平公正
D.效率优先
参考答案
参考解析
解析:根据应聘者的考核成绩,从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用,是人员招聘成败的关键。
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考题
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考题
单选题是否做到(),是人员招聘成败的关键。A
公开招聘B
择优录用C
公平公正D
效率优先
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