考题
招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则
考题
招聘的原则包括____A. 宁缺毋滥B. 公开招聘，公平竞争C. 平等对待，全面考察D. 能级相宜
考题
企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．双向选择原则
考题
香港公务员采取的聘用原则是()。
A.公开竞争原则B.公平竞争原则C.量才录用原则D.专门技能原则
考题
员工招聘要遵循以下哪些原则()。A、双向选择B、男性优先C、效率优先D、公平竞争，择优录用E、公正
考题
企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
考题
企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
考题
企业人员招聘的原则( )A.竞争原则B.能级原则C.择优原则D.公开原则
考题
人本管理要求遵循的原则是A．整分合原则B．反馈原则C．能级原则D．弹性原则E．价值原则
考题
录用监狱人民警察应遵守的原则是（ ）。A．公开考试原则B．严格考核原则C．公平竞争原则D．择优录用原则
考题
人员招聘的能级原则是指（ ）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风
B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人
C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会
D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
考题
是否做到（ ），是人员招聘成败的关键。A.公开招聘
B.择优录用
C.公平公正
D.效率优先
考题
企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A、因事设岗、因岗择人B、任人唯贤、择优录用C、量才录用、用其所长D、公平公开、竞争上岗E、因人设岗、任人唯亲
考题
根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。A、能级相宜原则B、双向选择原则C、公平竞争原则D、效率优先原则
考题
要做好企业信息管理者的招聘工作，必须遵守以下几项基本原则（）A、公平竞争原则B、择优录用原则C、结构合理原则D、全面考察原则
考题
招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A、公开招聘B、择优录用C、推拉结合原则D、节约成本原则
考题
招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
考题
公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
考题
人员招聘的原则是（）。A、公开招聘B、公平公正C、全面考核D、择优录用
考题
判断题招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求A
对B
错
考题
单选题根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。A
能级相宜原则B
双向选择原则C
公平竞争原则D
效率优先原则
考题
单选题在招聘的过程中不一定选最优秀的，而应量才录用。这里指的是招聘过程中应遵循的( )A
竞争原则B
平等原则C
能级原则D
全面原则
考题
单选题企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。A
双向选择B
效率优先C
公平竞争，择优录用D
公正
考题
多选题要做好企业信息管理者的招聘工作，必须遵守以下几项基本原则（）A公平竞争原则B择优录用原则C结构合理原则D全面考察原则
考题
多选题人员招聘的原则是（）。A公开招聘B公平公正C全面考核D择优录用
考题
多选题企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A因事设岗、因岗择人B任人唯贤、择优录用C量才录用、用其所长D公平公开、竞争上岗E因人设岗、任人唯亲
考题
单选题招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这指的是人员招聘的 ( )A
全面原则B
效率原则C
平等原则D
能级原则