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人员的招聘、筛选和安置构成了公共部门人力资源的()。
A、出口管理
B、进出管理
C、出入管理
D、入口管理
参考答案
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考题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
考题
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-8。
(1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。
(2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题？
考题
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，如表2—8所示。?
(1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。?
(2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题??
考题
（）是公共部门人力资源管理的基石。A．人员招聘B．薪酬管理C．职务分析D．人员绩效评估
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