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用人单位与劳动者订立协议,约定服务期的,必须对劳动者()。
A、提供专项培训费用进行专业培训
B、提供额外现金福利和职业年金
C、提供户籍资格
D、提供住房或宿舍等
参考答案
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考题
以下关于服务期的表述正确的是（）A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B.劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金C.用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬D.股务期最长不超过五年
考题
根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额()。A、不得超过用人单位提供的培训费用B、应等于用人单位提供的培训费用C、可以大于用人单位提供的培训费用D、用人单位与劳动者协商一致即可
考题
以下关于服务期的表述正确的是( )。
A. 用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。D. 服务期不能超过劳动合同的期限
考题
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额( )。A.不得超过用人单位提供的培训费用B.应等于用人单位提供的培训费用C.由用人单位决定D.可以大于用人单位提供的培训费用
考题
【多选题】用人单位（)可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。A．为劳动者提供专项培训费用B．与劳动之协商一致C．对劳动者进行专业技术培训的D．在任何情况下
考题
下列选项中，对用人单位为劳动者提供专项培训费用的规定错误的是？A．可以与该劳动者订立协议，约定服务期B．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C．违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D．劳动者不用支付该培训费
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