网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定


参考答案

更多 “ “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的甄选与使用D.培训计划的制定 ” 相关考题
考题 “人尽其才,人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定

考题 下面属于组织设计工作主要内容的是( )。A.职务分析与工作设计 B.职务设计的选择 C.部门划分与整合 D.组织结构形成

考题 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定

考题 人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定

考题 5、根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标A.人力资源管理的小目标B.组织的目标C.个体的目标D.共同的目标

考题 【单选题】根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标A.人力资源管理的小目标B.组织的目标C.个体的目标D.共同的目标

考题 “人尽其才,才尽其用”主要表现了人力资源管理的哪一方面内容()A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的选拔与使用D.培训计划的制定

考题 3、工作分析在组织方面的主要用途有()A.人力资源规划和招聘筛选B.组织设计和职务设计C.组织设计和组织变动计划D.职务设计和录用培训

考题 工作分析在组织方面的主要用途有()A.组织设计和组织变动计划B.人力资源规划和招聘筛选C.职务设计和录用培训D.组织设计和职务设计