网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

“人尽其才,人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?

A、组织结构的设计

B、人力资源规划的制定

C、人员的选拔与使用

D、培训计划的制定


参考答案

更多 “ “人尽其才,人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定 ” 相关考题
考题 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的甄选与使用D.培训计划的制定

考题 ()是人力资源管理部门结合公共组织对人员的预期需求,来合理分配和安置人员,以实现岗尽其责、人尽其才、才尽其能的过程。 A.人员教育和培训规划B.人员使用规划C.人员职业生涯和发展规划D.人员补充规划

考题 工怍岗位分析的中心任务是为企力人力资源管理提供基本依据,实现( ).A.物尽其用B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人

考题 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定

考题 人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定

考题 5、根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标A.人力资源管理的小目标B.组织的目标C.个体的目标D.共同的目标

考题 【单选题】根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标A.人力资源管理的小目标B.组织的目标C.个体的目标D.共同的目标

考题 “人尽其才,才尽其用”主要表现了人力资源管理的哪一方面内容()A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的选拔与使用D.培训计划的制定

考题 【多选题】人力资源管理的目的()A.事得其人B.人尽其才C.才有其用D.工作合理E.岗位明确