建立有效的激励报偿机制的方针包括() A、使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。B、仅对经理人员运用激励计划(员工一般不包括在内)。C、有一个外部的工资和薪金专家指导这个制度的实施，以便做到公平公正。D、把激励的依据建立在团队而非个人的表现上。

题目内容（请给出正确答案）

建立有效的激励报偿机制的方针包括()

A、使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。

B、仅对经理人员运用激励计划(员工一般不包括在内)。

C、有一个外部的工资和薪金专家指导这个制度的实施，以便做到公平公正。

D、把激励的依据建立在团队而非个人的表现上。

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考题建立银行职业道德的途径主要包括( )。A．职工自觉B．建立责任机制，C．建立激励机制D．加强领导机制建设E．建立常态机制

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考题优化基金管理公司的法人治理结构的具体思路和举措包括（）。A．建立和完善独立董事制度B．建立有效的激励和约束机制C．强化基金托管人的职责D．建立发行与管理的分工制度

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考题解决经营者与所有者在实现理财目标上矛盾的基本对策包括()。 A、建立激励机制B、建立对抗机制C、建立反对机制D、建立约束机制

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考题在财务控制的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提，而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。（）

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考题构建守信激励和失信惩戒机制的内容包括：( )A、加强对守信主体的奖励和激励B、加强对失信主体的约束和惩戒C、建立失信行为有奖举报制度D、建立多部门、跨地区信用联合奖惩机制

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考题要降低代理成本，必须建立的机制不包括()。A、信息公开机制B、信息保密机制C、激励机制D、监督约束机制

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考题解决委托代理问题的途径包括()。A、提高信息透明度以解决博弈双方的信息不对称问题B、通过专业信息公司获取信息或通过立法强制代理人定期地、全面地报告其活动C、建立对代理人的有效的激励机制D、建立对委托人的有效监督约束机制E、建立对代理人的有效监督约束机制

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考题下列关于2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》的说法中，正确的是( )。A.强调建立有效监管和激励机制 B.强调建立有效薪酬和激励机制 C.加大中小股东参与薪酬机制的监管力度 D.加大大股东参与薪酬机制的处罚力度

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考题 19、建立团队激励机制的方略，应包括（）A．激励和培训B．明确职责C．沟通协调D．设立目标

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