公共部门人力资源管理学的研究方法主要有系统分析法、()和案例分析法等。 A、实验分析法B、比较分析法C、统计分析法D、心理分析法

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公共部门人力资源管理学的研究方法主要有系统分析法、()和案例分析法等。

A、实验分析法

B、比较分析法

C、统计分析法

D、心理分析法

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考题管理学的研究方法有观察、总结方法、()方法。 A.比较研究方法B.历史研究方法C.案例分析法D.实验研究方法

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考题管理学研究方法主要包括()。 A、历史的研究方法B、比较研究的方法C、案例分析法D、系统科学的方法

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考题管理学的研究方法主要有()A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法E、模型分析法

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考题在学习研究管理学的过程中，通过对典型案例的分析，从中总结出管理的经验、方法是()A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法

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考题在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()

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考题行政管理学的研究方法包括( )。 A、比较研究法B、综合研究法C、案例分析法D、定量分析法

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考题领导科学的研究方法有()、()、()。A、系统分析法B、案例分析法C、比较研究法D、群众评议法

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考题在现阶段的公共管理学研究中，将各个国家的政治、经济和公共管理模式进行比较，从中找出共性的规律，这种方法是：（）A系统分析法B案例分析法C比较分析法D定量研究法

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考题半定量研究方法主要有德尔菲法、交叉影响分析法、层次分析法、主成分分析法、内容分析法等。

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