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劳资双方在来到谈判桌之前,预先都有一个最低能接受的谈判底线。()

此题为判断题(对，错)。

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考题 下面哪个是谈判高手的表现() A、把坐在谈判桌对面的人一眼看穿B、对谈判桌对面的人的行为进行强烈反应C、对谈判桌对面的人的反对行为进行严厉抵抗D、对谈判桌对面的人的反对行为一声不吭
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考题 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
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考题 符合主谈人的特征描述的有() A.主谈人既是谈判桌上的主要发言人.也是谈判桌上的组织者.B.他们的任务是将会下(台下)研究的谈判目标和策略在谈判桌上予以实现.C.他们亲自或组织参加谈判的助手与对方进行有理.有利.有节.有据的辩论.或与对方进行坦率.诚恳的磋商.D.他们要说服对方接受自己的方案或与对方共同寻求双方能接受的方案.
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考题 若谈判结果比最低限度目标还低,那还不如离开谈判桌,放弃合作项目。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 能满足谈判一方的部分需求,实现部分经济利益的谈判目标为( ) A、最高目标B、可接受目标C、实际需求目标D、最低目标
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考题 在谈判中，妥协不是无止境的，而需要有一个严格的底线。所谓妥协，是在一些不触及原则的问题上可以选择适度地让步。倘若超过了所能接受的底线，宁可选择退出谈判。
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考题 由于世界各国历史传统、政治制度、经济状况、文化背景、风俗习惯以及__________存在明显差异，所以各国谈判者在商务谈判中都会形成不同的谈判风格。每一个谈判人员来到谈判桌前时，都带着自己深深的文化烙印。
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