测评为考评提供起点与背景;考评为测评提供实证与补充。() 此题为判断题(对，错)。

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测评为考评提供起点与背景;考评为测评提供实证与补充。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题根据《机动车辆保险理赔服务测评规范指标体系》规定,在现场测评中,查勘人员在报案结束后20m内与报案人电话联系可评为达标。() 此题为判断题(对，错)。

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考题导游人员年审以考评为主，考评等级为通过年审和不予通过年审2种。 ( )

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考题人才测评为组织的人才选拔提供了科学依据。() A、错误B、正确

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考题下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。 A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评

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考题导游人员年审以考评为主，考评等级为通过年审和不予通过年审2种。（）

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考题绩效考评为素质测评提供了实证与补充。() 此题为判断题(对，错)。

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考题当考评的目的是为了培训和开发人才,那应采用___。 A.以员工的直接主管为主进行考评B.应在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评C.应采用自我考评与同事考评相结合为主D.应采用外部人员考评为主

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考题获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。A.说明法 B.百分率法 C.减分考评法 D.区间计分法

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考题商店应以考评为基础，对考评结果优异的员工给予奖励，对考评不佳的员工立即予以辞退。（）

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