在戴维斯研究的士气与生产效率的关系中,采用传统管理方法,可能出现()。 A、士气低，生产性高B、士气高，生产性低C、士气低，生产性低D、士气高，生产性高

题目内容（请给出正确答案）

在戴维斯研究的士气与生产效率的关系中,采用传统管理方法,可能出现()。

A、士气低，生产性高

B、士气高，生产性低

C、士气低，生产性低

D、士气高，生产性高

参考答案

考题梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。 A、科学管理方法可以提高效率B、生产效率主要取决于工人的士气C、企业中存在着非正式组织D、人是“社会人”而不是“经济人”

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考题管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。 A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低

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考题沙赫特研究的团体凝聚力与生产效率关系的实验中，生产效率较高的团体是高凝聚力消极诱导组。()

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考题群体凝聚力、士气与生产效率的关系是怎样的?

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考题在戴维斯的研究中，CBHI( )，CBII( )的地区为"硬核"。A:>4;>80% B:>1;>50% C:>80%;>4 D:>50%;>1

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考题 5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A．人是“社会人”而不是“经济人”B．企业中存在着非正式组织C．生产效率主要取决于工人的士气D．科学管理方法可以提高效率

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考题 6.梅奥的人际关系学说着重研究（). A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理与管理效率 C.理想的行政理论 D.生产过程中的工人的劳动士气 E.人的需要、动机和行为

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考题 4、5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A．人是“社会人”而不是“经济人”B．企业中存在着非正式组织C．生产效率主要取决于工人的士气D．科学管理方法可以提高效率

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考题生产效率的高低主要取决于职工的士气，而士气取决于职工在家庭、企业及社会生活中的人际关系是否协调一致。

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