“调查反馈与咨询活动”属于以人为中心的组织发展内容与策略。() 此题为判断题(对，错)。

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“调查反馈与咨询活动”属于以人为中心的组织发展内容与策略。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。 A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施

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考题在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和()A、社会技术系统B、变革组织文化C、过程咨询D、社会责任感的培养

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考题在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于()A、结构型干预B、任务-技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预

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考题以人为中心的变革措施主要包括哪些()。A.调查反馈、群体建议、咨询活动B.群体决策、激励C.调查研究、集体活动D.集休活动、激励

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考题以人为中心的组织发展常使用哪些方法?( )A、敏感性训练B、调查反馈法C、咨询活动D、团队建设E、目标管理

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考题调查反馈属于以任务与技术为中心的变革措施。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织发展的人文技术主要()。 A.角色分析B.结构技术C.反馈调查D.工作咨询E.团队建设

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考题某保险公司经常组织一些周末健步行、香港几日游、公司交流会等活动，这属于组织发展的哪种干预措施？() A.敏感性训练 B.团队建设 C.过程咨询 D.调查反馈

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考题弱化咨询策略与技巧，强调咨询师个人的作用处于首位的学派是（）A以人为中心疗法B精神分析学派C阿德勒学派D行为疗法

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