下面对绩效的概念理解不正确的是() A. 绩效是指工作中的活动及其结果B. 绩效是员工对组织所支付薪酬的承诺C. 绩效是组织各个阶层有效的活动表现D. 组织的绩效建立在个人的绩效基础之上

题目内容（请给出正确答案）

下面对绩效的概念理解不正确的是()

A. 绩效是指工作中的活动及其结果

B. 绩效是员工对组织所支付薪酬的承诺

C. 绩效是组织各个阶层有效的活动表现

D. 组织的绩效建立在个人的绩效基础之上

参考答案

考题在概念理解的过程中，变式是从方法方面促进概念理解，比较则是从材料方面促进概念理解。

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考题下列关于绩效实施的理解,不正确的是() A、是动态变化的B、持续式沟通C、为绩效评估提供依据D、是恒定的

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考题关于绩效的特点,以下不正确的是()。 A、绩效概念源自管理的控制职能B、绩效兼具质和量的规定性C、绩效评价具有可度量性D、绩效形成过程具有周期性

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考题下面对催眠的理解不正确的是()。 A、催眠是另一种意识状态B、在心理医生的帮助下，个体都可以进人催眠状态C、催眠状态与睡眠状态是不同的D、催眠已广泛应用于心理治疗等行业

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考题 1、面对第三波民主化浪潮，如何理解“选举威权”概念的产生？

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考题 16、下列关于政府绩效的说法，不正确的是（）。A．政府面对的“顾客”、即公众，是不同利益群体的统称。B．对政府来说，财务绩效是一个闻所未闻的概念。C．政府是要追求发展绩效的，问题是追求谁的发展。D．政府绩效与企业绩效没有什么明显不同。

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考题 1、关于绩效的说法，下列不正确的是（）。A．绩效的概念最早出现在企业管理中B．绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果C．绩效是要求用正确的方式做事D．“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义

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考题【单选题】关于绩效的说法,下列不正确的是A．“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义B．绩效是要求用正确的方式做事C．绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果D．绩效的概念最早出现在企业管理中

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考题请谈谈你对绩效概念的理解？举例说明。

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