关于激励理论的研究中,提出目标设置理论的是哪位心理学家?() A. 马斯洛B. 亚当斯C. 弗隆姆D. 洛克

题目内容（请给出正确答案）

关于激励理论的研究中,提出目标设置理论的是哪位心理学家?()

A. 马斯洛

B. 亚当斯

C. 弗隆姆

D. 洛克

参考答案

考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

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考题目标管理的理论基础是激励理论中的（）．A．需要层次理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论

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考题 “需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()

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考题 20世纪50年代初，美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。A、成就需要理论B、双因素理论C、期望理论D、目标设置理论

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考题在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论

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考题过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。A目标设置理论B期望理论C需求层次理论D公平理论

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考题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论

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