通过发布广告招聘人员的优势有（）。A．传播范围广B．有利于吸引内部员工C．信息发布迅速D．应聘人员数量大E．具有广泛的宣传效果

题目内容（请给出正确答案）

通过发布广告招聘人员的优势有（）。

A．传播范围广

B．有利于吸引内部员工

C．信息发布迅速

D．应聘人员数量大

E．具有广泛的宣传效果

参考答案

考题企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。A 传播范围广B 作用效果较长，信息量丰富C 速度快D 应聘人员数量大E 企业的选择余地大

查看答案

考题企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。A．传播范围广B．作用效果较长，信息量丰富C．速度快D．应聘人员数量大E．企业的选择余地大

查看答案

考题通过发布广告招聘人员的优势有（）。A．传播范围广B．作用效果较长，信息量丰富C．信息发布迅速D．应聘人员数量大E．应聘人员素质较高

查看答案

考题在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘

查看答案

考题通过发布广告招聘人员的优势有（）A．传播范围广B．作用效果较长C．信息发布迅速，信息量丰富D．应聘人员数量大E．具有广泛的宣传效果

查看答案

考题通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络

查看答案

考题通过（）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。 A.杂志 B.海报 C.传单 D.网站

查看答案

考题通过( )发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络

查看答案

考题通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广 B: 有利于吸引内部员工 C: 信息发布迅速 D: 应聘人员数量大 E: 具有广泛的宣传效果

查看答案

热门标签