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公司中经营者产生的基础是( )。

A.薪酬管理

B.有偿雇佣

C.企业战略

D.企业技术


参考答案

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考题 ( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A.企业支付能力B.劳动力供求关系C.企业战略D.企业价值观E.企业生产经营特点

考题 公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。A.薪酬调查B.工作分析C.工作评价D.确定企业战略目标

考题 是企业人力资源开发与管理工作的基础。A.公司制度B.人事决策C.员工招聘D.企业战略

考题 薪酬策略由( )决定。A.企业经营者B.公司制度C.人力资源主管D.企业文化和企业战略

考题 薪酬策略由( )决定。A.企业经营者B.公司制度C.人力资源主管D.企业文化和企业战略

考题 公司中经营者的产生是基于( )。A.董事会的委托B.股东会的委托C.公司的授权D.有偿雇佣

考题 ( )是以员工的技术和能力为基础的薪酬。A.技能薪酬制 B.岗位薪酬制 C.绩效薪酬制 D.经营者年薪制

考题 企业战略管理的主体是(  ),不同层次的(  )承担着不同的战略管理责任。A.企业决策者 B.企业法人 C.企业战略管理者 D.企业经营者

考题 薪酬策略由()决定。A:企业经营者 B:公司制度 C:人力资源主管 D:企业文化和企业战略