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某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有( )
a. 辞退1名怀孕女工
b. 招收5名14周岁的工人
c. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
d. 辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
e. 在与工人签订劳动合同时，约定 2个月的试用期
参考答案
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考题
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９７ 下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是：Ａ 某单位辞退了怀孕的小李Ｂ 某单位招收了一位年满１７周岁的未成年女工Ｃ 由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活Ｄ 某公司未经 王 女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
考题
某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有( )A. 辞退1名怀孕女工B. 招收5名14周岁的工人C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
考题
某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( )
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( )A.招收3名15周岁的工人B.以女性为由拒绝招收4名女工C.不同意职工组建工会D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
考题
某私营企业下列行为中不符合《劳动法》的有、()A、招收了3名15周岁的工人B、以性别为由拒绝招用4名女工C、辞退正在休产假的妇女2名D、口头通知未按时完成工作任务的员工次日解除劳动合同
考题
某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。
A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
E.安排 17 周岁的女工周某加班
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